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Scaling Up Compensation: 5 aspectos a tomar en cuenta para construir el plan de compensaci贸n de tu empresa
En el complejo tejido empresarial, la creaci贸n de un plan de compensaci贸n s贸lido se revela como un factor determinante para el 茅xito a largo plazo. Inspirados en los innovadores principios de Scaling Up Compensation de Verne Harnish, exploraremos cinco aspectos esenciales que cualquier empresa debe considerar al construir su estrategia de retribuci贸n.
La din谩mica empresarial contempor谩nea demanda no solo eficiencia operativa sino tambi茅n la capacidad de atraer, retener y motivar a un talento excepcional. Un plan de compensaci贸n efectivo no es simplemente una herramienta financiera; se convierte en un pilar estrat茅gico para el crecimiento sostenible.
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- Enfoque Estrat茅gico: Menos Personas, M谩s Valor
En el competitivo mundo empresarial, construir equipos altamente eficientes y especializados es esencial para el 茅xito a largo plazo. La premisa clave de "menos personas, m谩s pago," presentada por Scaling Up Compensation, resalta la calidad sobre la cantidad en la conformaci贸n del eq...
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Autor
Jose Mu帽oz
Coach Empresarial
Jos茅 es Coach empresarial, Emprendedor y Co-Fundador y CEO de ALLAGIS.
Autora
Mari Soler
Coach Empresarial
Mari es una Coach Empresarial, emprendedora, y Co-Fundadora de ALLAGIS.
