Cuando una empresa descubre Scaling Up por primera vez, suele pasar lo mismo: emoción, urgencia… y una sensación abrumadora de “quiero implementarlo todo ya”. Es normal. Scaling Up te muestra una foto clara de cómo debería funcionar un negocio si quiere crecer con orden, claridad y rentabilidad.
Pero instalar el sistema completo toma entre 1 y 3 años, incluso cuando trabajas con un Coach privado. Por eso, la autoimplementación no se trata de correr; se trata de avanzar con disciplina, una herramienta a la vez.
Y si estás pensando en cómo puedes empezar por tu cuenta, hay tres rutas muy comunes para hacerlo. Cada una tiene sus ventajas, sus limitaciones y, sobre todo, su propio ritmo.
Vamos a recorrerlas juntas, sin tecnicismos, sin exageraciones, con toda la honestidad que requiere implementar una metodología seria como esta.
Hoy existen cientos de blogs, videos, entrevistas y webinars hablando de Scaling Up. Si tienes cero presupuesto, esta es una forma legítima de empezar. De hecho, muchas empresas arrancan así.
La ventaja es obvia: no tiene costo y te permite exponer al equipo a ideas poderosas.
La desventaja también es clara: Internet es un océano. Y Scaling Up es un sistema. La dificultad no es encontrar contenido… es encontrar el contenido correcto, en el orden correcto, explicado de la forma correcta.
Y cuando estás autoimplementando, eso importa más de lo que crees. Porque una cosa es “aprender de Scaling Up” y otra muy distinta es instalar Scaling Up.
Aun así, si tu empresa está arrancando, esta ruta puede darte momentum, lenguaje común y claridad inicial.
El libro Scaling Up es, sin duda, una obra maestra. Más de 675,000 copias vendidas a nivel mundial respaldan su impacto. Y si quieres entender la esencia de la metodología, no hay mejor lugar para empezar.
Su gran fortaleza es esa: vas directamente a la fuente. Verne Harnish explica con precisión quirúrgica cómo piensan y operan las empresas que crecen de forma sana.
Pero también tiene un lado menos glamuroso: es un libro denso, largo, y no necesariamente está diseñado para implementarse solo leyéndolo. No es interactivo, no va paso a paso, y no tiene, ni pretende tener, todas las herramientas, plantillas y frameworks que Scaling Up ha ido desarrollando con los años.
Eso sí: si vas a autoimplementar, tenerlo como referencia es casi obligatorio. Pero no esperes que por leerlo, tu empresa cambie automáticamente.
En los últimos años han surgido cursos, bootcamps y programas digitales de Scaling Up (y derivados) que van desde los USD 1,000 hasta los USD 2,000.
Son una gran opción si necesitas:
• que un coach te resuma lo más importante
• contenido ya curado
• ejemplos prácticos
• plantillas listas
Lo malo es algo que todos conocemos pero pocos admiten: menos del 5% de las personas terminan un curso online completo. Y aunque el contenido esté clarísimo, ejecutarlo sin acompañamiento suele ser difícil. Además, al tener acceso para siempre, es demasiado fácil patearlo para adelante.
Si eliges esta ruta, lo mejor es ponerte deadlines firmes, usar un ritmo semanal y avanzar herramienta por herramienta.
La pregunta del millón: ¿cuál ruta es mejor?
La que te permita ser constante.
Si estás arrancando y necesitas velocidad → empieza con contenido gratuito + el libro.
Si quieres más profundidad y estructura → un curso online puede ayudarte mucho.
Si estás comprometido y listo para un sistema completo → plantéate incorporar un Coach (no en este blog, pero es la realidad).
Al final, todas funcionan… siempre que entiendas algo clave:
Scaling Up no se implementa de una sola vez. Se implementa herramienta por herramienta.
La forma correcta de autoimplementar (si quieres que realmente funcione)
Aquí viene lo que casi nadie dice: La clave no es el método. La clave es la secuencia.
La mejor forma de autoimplementar Scaling Up es avanzar así:
Si haces una herramienta por semana, en menos de un año habrás instalado gran parte del sistema. Y si avanzas más lento, no pasa nada: recuerda que el horizonte real de implementación es de 1–3 años.
El mejor punto de partida: el ritmo de reuniones
Si no sabes por dónde empezar, aquí va el consejo más práctico que puedo darte:
Instala el ritmo de reuniones primero.
Sin ritmo, no hay ejecución. Sin ejecución, no hay estrategia. Y sin estrategia, Scaling Up se vuelve teoría bonita y nada más.
Empieza con reuniones semanales y diarias (en ese orden de importancia).
Luego incorpora elementos clave como:
• WWW
• KPIs
• prioridades trimestrales
Y verás cómo, casi sin darte cuenta, la empresa empieza a operar con más claridad, más foco y más accountability.
Es realmente un game changer.
Conclusión: Scaling Up funciona… si tú funcionas
Autoimplementar Scaling Up no es fácil, pero sí es posible. Y cuando lo haces bien, cambia la forma en la que tomas decisiones, avanzas prioridades y creces.
No hace falta correr. No hace falta implementarlo todo. Solo hace falta elegir una herramienta, trabajarla bien y avanzar en orden.
Las empresas que logran transformar su cultura y su crecimiento no son las que hacen todo rápido… son las que hacen lo importante, con disciplina.
Y si quieres empezar hoy mismo, aquí tienes el primer paso:
👉 Descarga las Growth Tools de Scaling Up, incluyendo el Plan Estratégico en Una Página y las plantillas clave para tu primera implementación.
P.S. Y cuando estés listo... esta es la forma en que podemos acompañarte a crecer tu empresa e implementar Scaling Up:
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