Blog de ALLAGIS

¿Alguna vez te has preguntado cómo el potencial de tu equipo se ve reflejado en los resultados de tu empresa?  Los equipos altamente efectivos y cohesionados son el motor impulsor detrás del éxito empresarial. Cuando los miembros de un equipo trabajan en armonía, confían unos en otros y se comprometen con un objetivo común, los resultados positivos son inevitables. 

A continuación nos adentraremos en como las 5 disfunciones de un equipo pueden ayudar a tu empresa a superar obstáculos y lograr la cohesión en el trabajo en equipo. Este concepto revolucionario está inspirado en el célebre libro de Patrick Lencioni "The 5 Dysfunctions of a Team".

El concepto de las 5 Disfunciones de un Equipo es un marco de referencia esencial para entender los desafíos que todo equipo debe enfrentar para volverse verdaderamente integrado y cohesivo. Las disfunciones afectan la dinámica de trabajo, la comunicación y, en última instancia, el rendimiento del equipo. A través de la superación de estas barre...

Las 5 Disfunciones de un Equipo

Las 5 Disfunciones de un Equipo es un concepto creado por Patrick Lencioni en su libro “The 5 Dysfunctions of a Team”. En este, Lencioni explica cuales son los obstáculos que todo equipo debe superar para volverse integrado y cohesivo. En su siguiente libro, “Overcoming The 5 Dysfunctions of a Team”, Lencioni explica cómo superar cada una de estas disfunciones. Este mismo concepto es parte de nuestra metodología de TITANES en el área de manejo de equipos.

En resumen, las 5 Disfunciones de un Equipo son:

• La falta de confianza
• El miedo al conflicto
• La falta de compromiso
• Evasión de rendición de cuentas
• La falta de atención a los resultados

Discutiremos cada una de las 5 Disfunciones de un Equipo. 

Disfunción de los equipos #1 - Falta de Confianza

La primera de las 5 disfunciones de un equipo. La confianza en un equipo es clave, es la base de la pirámide y esta debe ser sólida. Requiere que el equipo sea vulnerable para que así se genere una c...

 Las 5 Disfunciones de un Equipo es un concepto creado por Patrick Lencioni en su libro “The 5 Dysfunctions of a Team”. En esta historia, Lencioni explica cuales son los obstáculos que todo equipo debe superar para volverse integrado y cohesivo. En su siguiente libro, “Overcoming The 5 Dysfunctions of a Team”, Lencioni explica cómo superar cada una de estas disfunciones. Este mismo concepto es parte de nuestra metodología de TITANES en el área de manejo de equipos. 

En resumen, las 5 Disfunciones de un Equipo son:

• Falta de confianza
• Miedo al conflicto
• Falta de compromiso
• Evasión de rendición de cuentas
• Falta de atención a los resultados

Haremos un esfuerzo en cada una de estas 5 disfunciones de un equipo..

Disfunción de los equipos #1 - Falta de Confianza

La primera de las 5 disfunciones de un equipo. La confianza en un equipo es clave, es la base de la pirámide y esta debe ser sólida. Requiere que el equipo sea vulnerable para que así se genere una confianza ent...